Вопросы
Здравствуйте! Прежде хочется выразить Вам огромную благодарность за Вашу работу. Это здорово - получить квалифицированную помощь, что называется "онлайн". В реале бывает не найти ответа. Вот такая у меня ситуация. Проработала в учр-ии 13 лет, на хорошем счету. Работала активно, заинтересованно, привыкла только к благодарностям и со стороны сотрудников и руководства. Полтора года назад назначили на новую должность во вновь созданную структуру. Работы было оооочень много, приходилось и оставаться вечерами и брать домой. Но в целом нравилось, работала также активно. Уставала очень, да и возраст, думаю, сказывается - до пенсии 4 года. К тому же место специфическое, где от руководства только пинки. Но мне казалось справлялась успешно. Вдруг, неожиданно, на моё место принимают новую человека, причем на з/пл в полтора раза больше, из службы занятости, и как показывает время - довольно слабо знающую этот раздел. И к тому же уже, через полгода работы получившую дисциплинарное взыскание. Это ли не показатель?.. Переводя меня, не объясняют причину - то ли не справилась, то ли что... Понимаю, что логично было бы прямо спросить - почему? Но делать это не хочу, во-первых боясь услышать ответ: да, не справилась (но тогда почему предварительно не предупредили о несоответствии, даже намеков не было), во-вторых - просто из гордости, не хочу идти на поклон. И, конечно, пребываю в обиде. Вплоть до того, чтобы написать заявление и уйти в никуда. А это не выход. Как-то надо смириться, принять, в т.ч. и то, что эта женщина стала моим руководителем.
Вы описываете ситуацию, в которой новое назначение дорого Вам стоило («от руководства только пинки»), но новая несправедливость стала последней каплей, переполнившей чашу Вашего терпения. Вы много вложили в эту работу, и ожидали, что ее оценят. Произошедшее привело Вас в состояние растерянности и обиды. Вы перебираете возможные варианты разрешения ситуации, и ни один не кажется подходящим: просто уйти, с гордо поднятой головой - как-то по-детски, и не соответствует Вашим интересам; требовать, конфликтовать, отстаивать свои права – Вы считаете неудобным и недостойным. Похоже, для Вас важно сохранить достоинство в этой ситуации, но с другой стороны, не хочется конфликтовать, спокойно доработать до пенсии. Возможно, Вы ждете, что кто-то другой восстановит справедливость, что самой вступаться за себя некрасиво? Можно ли сказать, что Вы не совсем уверены, что по праву занимали эту должность?
Пожалуй, в данной ситуации нет безболезненного решения. Видите ли Вы какой-то выход, позволяющий сохранить основные Ваши интересы и ценности? Если нет, то что для Вас менее важно и чем бы Вы могли поступиться? Та ли эта работа, о которой Вы мечтаете, или это некий компромисс, и Вы не видите для себя новых интересных возможностей?
Отвечая на эти вопросы, может быть, Вам проще будет сформулировать для себя и возможно для нас, что именно является для Вас проблемой в этой ситуации, с чем Вы хотите справиться? Вы можете продолжить обсуждение в личном кабинете или обратившись за поддержкой на телефон экстренной психологической помощи (495)626-37-07.