Вопросы психологу

Напишите текст Вашего обращения. Укажите адрес электронной почты, на который Вы получите ссылку на страницу сайта с ответом специалиста службы на Ваше обращение

Задать вопрос психологу
Перед отправкой вопроса, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами рубрики «Вопросы психологу»

Также можно получить помощь в скрытом режиме, воспользовавшись «Личным кабинетом»

Вопросы

Автор: Ирина
23.12.2009 09:11
Тема не указана

Уволена из армии без жилья, прослужив 25 лет на дальнем востоке. Судебные тяжбы в течение более года результатов не дали. Хочу с д.востока уехать в Москву или Одинцово. Где мне там жить, если последние 11 лет штамп в паспорте с пропиской при части по последнему месту службы. Слышала о социальных приютах. Примут ли меня там?

Отвечает: Консультант службы
23.12.2009 09:11
Тема не указана
Здравствуйте, Ирина.

Обращает на себя внимание то, что Вы, находясь в непростой ситуации, не смотря на уместные обиду и разочарование, не опускаете руки, занимаете активную позицию по отношению к своей жизни. Подобное достойно всяческой поддержки.

Представляется, что идея переезда в московский регион тоже является результатом такой Вашей позиции. И подходите Вы к этому не с бухты-барахты. Действительно любой переезд "в пустоту" небезопасен.

Да, в Москве есть так называемые социальные приюты (ночлежки). Но развитие подобной социальной помощи находится на зачаточном уровне. Поверьте на слово, чтобы конкретнее ответить на Ваш вопрос мне пришлось бы поискать информацию в сети, что Вы можете сделать и сами, например "забив" в любом поисковике "ночлежки в Москве".

С Уважением,
           Алексей Степанов.
Автор: Илья
23.12.2009 01:47
Тема не указана

Здравствуйте! Мой вопрос больше касается кадровые службы, но к сожалению, я не нашел куда бы его адресовать. Надеюсь коллеги мне помогут. Я несколько лет проработал Психологом учебно-методического и практического отделения психологической помощи и реабилитации научно-исследовательского отдела по исследованию социально-психологических проблем внутренних войск МВД России. И хотел бы продолжить свою работу в психологической службе Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в Санкт-Петербурге. Где бы мне узнать о наличии вакантных должностей и куда адресовать свое резюме? Заранее благодарю за помощь с уважением Илья Т

Отвечает: Консультант службы
23.12.2009 01:47
Тема не указана
Северо-Западный региональный центр
МЧС России:  195197, г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, 119
Пресс-центр:  (812) 544-65-07, email:
nwrcpress@mail.ru
Телефон «горячей линии» государственного пожарного надзора МЧС России по вопросам технического регламента:  (812) 540-91-91
Телефон доверия:  (812) 369-99-99
Автор: анна
22.12.2009 21:10
Тема не указана

Здравствуйте!Научите меня говорить НЕТ. Я около года встречаюсь с молодым человеком, отношения непростые, он очень критичен ко мне, к внешнему виду, к тому что я готовлю не так как он хочет, порой не могу соориентировться в городе, чтобы встретиться, оскорбления - норма нашей жизни, но я боюсь сказать СТОП, потому что не могу быть одна, мне тепло с ним. Мне надо делиться эмоциями, а мне кроме него не с кем(. Последний наш разговор закончился тем, что человек мне сказал, что отпуск он проводить хочет один, что у меня потеют руки, что я неряшлива и ему важнее чтобы я знала, как добраться до определенного места, чем встерчать новый год вместе. После этого я ушла на работу, а вечером поехала к родственникам. Проплакала весь день, ощущение, что он выходил из меня. А вечером он позвонил и сказал, что заберет меня, что надо возобновить все.Никаких слов любви, обещаний,что будет все иначе.(это уже не перваяс  подобная ссора, летом, отдыхая на Украине, я заболела и не смогла поехать ним дальше в Геленджик, он вместо того чтобы остаться со мной уехал...на море я ходила одна потому что ему было лень, вообще было ощущение, что отдыхала одна) При этом в разговоре с его мамой и бабушкой он резок и груб. С моей мамой его отношения не сложились. Но я очень хотела семью. Мне очень плохо. Обострились заболевания, повышено давление.Что делать?

Отвечает: Консультант службы
22.12.2009 21:10
Тема не указана
Здравствуйте, Анна!
Вы хотите научиться говорить "Нет". Когда мы отказываем кому-то, за этим стоит наша потребность сохранить свои границы, защитить себя от вторжения, и это очень важно для любого человека. Ваш вопрос затрагивает такую тонкую материю, как Ваша самоценность. Похоже, критика Вашего молодого человека в Ваш адрес оказывает на нее очень сильное воздействие. Хорошо, что Вы понимаете, какого умения Вам недостает, и видите, что большинство из его требований чрезмерны и не свидетельствуют о его хорошем отношении. Однако у Вас есть причина, по которой Вы стараетесь изо всех сил соответствовать им, чтобы сохранить эти отношения. И это тоже про то, что в Вашей "картине себя" есть какие-то основания, почему Вы, похоже, сомневаетесь в том, что найдется кто-то другой, кто сможет оценить Вас по достоинству и не станет предъявлять подобных претензий к Вашим особенностям и внешнему виду. Об этом можно и нужно поговорить болеее подробно, это тема для более долгого разговора. Для этого лучше подойдет приватная работа в разделе "Личный кабинет".
С уважением, INsight.
Автор: Ольга
22.12.2009 21:06
Тема не указана

Здравствуйте! Я 5 лет работаю психологом в Северобайкальском отряде ведомственной охраны. До меня ставки психолога в отряде не было. Численность отряда составляес около 800 человек. Протяженность участка  обслуживания(расположения команд) более 1200 километров. Т.е. я работаю в штабе отряда и у нас есть 13 команд - 7 стрелковых( охрана и сопровождение грухов и объектов) и 6 пожарных. К железной дороге наша организация относится весьма посредственно. Чтобы добраться в самую дальнюю команду нужно ехать около 18 часов на поезде. Скажу сразу, что город у нас небольшой. Специалистов в области психологии, хорошо знакомых у меня нет. Да и с информацией тоже тяжело. Только интернет )дома). Магазинов специализированной литературы тоже нет. С большим трудом можно заказывать литературу. За почти 6 лет работы у нас ни разу не было курсов повышения квалификации. Я просто пытаюсь описать ситуацию в которую попала. В одной из самых отдаленных пожарных команд у нас случилось 3 суицида с интервалом прмерно в 6 месяцев. Буквально в июне я приезжала в команду  и проводила тестирование с помощью методики "Сигнал". И последний самоубийца проходил тестирование. Склонности к фиксации внимания на информации суицидального харктера у него не выявлено. Конечно, мое руководство склонно думать, что это я так плохо работаю с руководящим составом и людьми. М не уже и самой кажется, что это так. Подскажите пожалуйста, в каком направлении мне теперь работать, чтобы прекратить эти суициды. Есть еще мысль, что они взаимосвязаны, но мне не с кем поговорить на эту тему. 3 мужчины, одна команда, один караул, один способ самоубийства - все это наводит на мысль, что это не просто случайность. Руководство в команде грамотное. Но люди живут в маленьком селе. Я просто запуталась. Чесно говоря никогда не сталкивалась с такой проблемой раньше. Вышестоящее руководство не торопится повышать мою квалификацию. По возможости я изучаю литературу. Но, чувствую, этого не хватает. Будьте добры, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.)имеется ввиду работа с людьми в этой роковой команде) Мне очень хочется разобраться в ней и прекратить эти суициды. Да и работу терять тоже не хочется. Да, и если можно, подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь документы, где указывается - сколько работников должно приходиться на одного психолога. Очень хочется работать эффективно, но объективно могу сказать, что качествеено работать просто физически не могу. Спасибо.

Отвечает: Консультант службы
22.12.2009 21:06
Тема не указана
Здравствуйте, Ольга!

Хочется поддержать Вас в Вашем желании разобраться в этой непростой ситуации и одновременно возникает большое сочувствие к Вам. Если посмотреть на реалии Вашей работы: большое количество подопечных, огромная протяженность территории и отдаленность команд друг от друга - вообще не представляется, как можно силами одного штатного психолога обеспечить профилактику кризисных ситуаций. Такие ситуации требуют регулярного присутствия, и не только тестирования, а и личных бесед со служащими - бесед, в которых люди могли бы довериться Вам и смочь искренне поделиться тем, что их беспокоит. Под силу ли это Вам в том режиме, в котором Вы работаете?Не беретесь ли Вы за непомерную задачу, когда взваливаете на себя ответственность за предотвращение суицидов в таких условиях?

Тема суицида - одна из самых сложных в психологической практике. Причин для него может быть много - от реально сложных жизненных обстоятельств, из которых сложно найти приемлемый выход, до несчастной влюбленности или унизительного выпада в адрес человека от значимого лица, воспринимаемого им как потеря лица. Суицид, чаще всего, это субъективно воспринимаемый человеком единственный, "последний" выход из кажущейся в данный момент безвыходной ситуации. Хорошо известно, что в точке, когда человек уже принял решение о самоубийстве, он успокаивается и начинает себя вести так, что даже близкие люди могут ни о чем не догадываться, и считают, что все позади.

Конечно, троекратное повторение ситуации в одной и той же команде, да еще одним и тем же способом не может не натолкнуть на мысль о неслучайности такого события. Вы пишете, что эти люди живут в маленьком селе. Можно предположить, что жизнь там, скорее всего, не слишком интересная. Они работали в охране. Работа это физически не тяжелая, но морально довольно непростая. Много времени человеку приходится находиться на одном месте, ничего не делая, но находясь в постоянном напряжении. Подбор кадров для такой службы требует большого внимания к личностным качествам сотрудников, к их психологической устойчивости, а также к их совместимости. Это вопрос кадровой политики руководства, а не работы психолога. Но там, где они работали, скорее всего, не такой большой выбор кандидатур, и, что греха таить, часто в таких ситуациях на работу берут всех, кто изъявил желание, а иногда по принципу родственных отношений. Поэтому в какой-то степени всегда существует риск, что в команде окажется кто-то с неустойчивой психикой. К тому же причиной разочарования в деятельности на определенном этапе может явиться  синдром эмоционального выгорания, о котором Вы можете найти много литературы в интернете.

Представляется, что Ваша задача - донести до руководства вопрос о границах Ваших профессиональных возможностей, что нисколько не умаляет того огромного вклада, который в Ваших силах внести в работу Ваших подопечных.

С уважением, INsight.