Здравствуйте Ната. Вы пишите о переживаниях в связи с неправомерными действиями вашего работодателя. Вас тяготит тот факт, приходится работать на не любимой работе на которой Вам угрожают и заставляют выполнять распоряжения нарушающие Ваши права. Ната, разногласия между работодателем и работником нередкое явление и чаще всего удается их разрешить на местном уровне. Но в ситуации, которую Вы описали напрямую нарушаются Ваши права, трудовой кодекс и конституция. Вы пишите: «Идти в прокуратуру или трудовую инспекцию бессмысленно, т.к. у них найдутся деньги откупиться, а меня, да и других уволят». Я понимаю Ваш страх и беспокойство за себя и других, но раз Вы написали об этом, значит все же Вы хотите разрешить эту проблему. Обращаться ли в прокуратуру и трудовую инспекцию для защиты себя-только Ваше решение. Как и решение смириться с происходящим и терпеть. Вы пишите о том, что к Вам обращаются как к рабам, Вы мечтаете уйти с этой работы, но и тут же спрашиваете: «Как себя успокоить и не думать об этом?» Ната, у меня возник вопрос - Чего Вы хотите на самом деле? Что бы Вам самой это понять ответьте сами себе на следующие вопросы: - Что будет если я ничего не буду делать и продолжу работать так, как раньше? - Сколько еще я смогу так работать? - Что должно измениться, что бы я могла сказать: «Мне нравится моя работа»? - Что будет, если я обращусь в службы, занимающиеся такими вопросами? - Что будет если службы помогут? Мне будет лучше на этой работе? - Что будет если результат не будет положительным? Я бы порекомендовала Вам начать с малого и проконсультироваться со специалистом ответственным в вопросах охраны труда и защиты прав, для этого Вы можете позвонить на телефон «Горячая линия» РОСТРУД (8(800)707-88-41). Это нужно для того, что бы Вы понимали как работает эта служба и какие меры они могут предпринять, если Вы все же решите что либо предпринять. Ната, желаю Вам найти выход из этой ситуации. С уважением, консультант службы.