Здравствуйте, Наталия! Вы нашли работу по специальности, она Вам нравится, но трудности в отношениях с коллегой делают обстановку на работе невыносимой, «руки опускаются» из-за отсутствия поддержки и чувства бессилия. Вы не знаете, как в этой ситуации поступить. Наталия, с одной стороны у Вас есть желание работать в организации, где Вы сейчас устроены, с другой стороны – тяжело находиться рядом и взаимодействовать с человеком, который ведет себя высокомерно, оказывает давление, хамит и обесценивает. Давайте порассуждаем, какие могут быть варианты развития событий. Первый вариант – Вы продолжаете работать, стараетесь найти подход к своей коллеге и поддержку среди других сотрудников. В этом случае, Вы ставите на передний план возможность продолжать данную работу, а на заднем плане остается Ваш личный психологический комфорт. Возможно, попытки наладить отношения с коллегой, Ваше терпение, доброжелательность и стремление к диалогу, со временем приведут к результатам, но гарантий нет. Разрешение конфликта и налаживание отношений – это двухсторонний процесс и здесь необходимо не только Ваше желание, но и заинтересованность коллеги. Ответьте на следующие вопросы. Как Вы считаете, есть ли шансы со временем наладить отношения с коллегой? Есть ли у Вас желание и силы налаживать с ней отношения? Что Вы для этого готовы сделать? Готовы ли Вы заплатить за данную работу своим психологическим комфортом? Готовы ли будете смириться с текущим положением дел и работать несмотря ни на что, если отношения не получится наладить? При выборе первого варианта, если отношения изменить не удастся, возможно поменять отношение к ситуации: сконцентрироваться на самом процессе работы, не принимать близко к сердцу обидные слова коллеги, общаться с ней при необходимости, помнить об уважении друг к другу и субординации (они должны быть, по крайней мере, с одной стороны). «Корабль не тонет, когда он в воде. Он тонет, когда вода в нём». Не так важно, что происходит вокруг нас. Важно то, что происходит внутри нас. Второй вариант – Вы увольняетесь, ищете новую работу, забываете о ненавистной коллеге. Тогда на передний план Вы ставите свой психологический комфорт, на задний план уходит возможность работать в данном месте. Терпение, силы и желание работать могут закончиться из-за постоянного давления, конфликтов, напряженных отношений. Если Ваши ресурсы истощены, то Вы в праве принять решение о кардинальном изменении ситуации – уходе. Важно взвесить все «за», «против» и выбрать вариант развития событий, который Вам больше подходит. Хочется добавить, при любом решении, помните, что стрессы могут негативно сказываться на физическом и психологическом здоровье, берегите себя и используйте эффективные способы борьбы со стрессовым состоянием: здоровый образ жизни, соблюдение режима труда и отдыха, полноценный сон, спорт, путешествия, времяпровождение с близкими людьми, творчество, хобби или другие занятия, которые принесут Вам положительные эмоции. С уважением, Светлана И.