Вопросы
Уволился из банка в 2014 году, где работал в долности регионального менеджера около года ( ведущий специалист ) .
После увольнения начал путешествовать, посетил более 12 стран, втом числе Данию и Швецию, где мне было чоень кофмортно и безопасно.
Далее перманентно рассылал реземе в банки, думая что мой бэкграунд и опыт в сферах : наставничество, подбор , адаптация персонала, обучения техникам продаж и прочее будет полезен кому-либо.
Первые 2-3 месяца я получал отписки : " мы вам позвоним" , однако по итогу так вышло, что никто не пригласил на работу в банк, даже после очных собеседований.
Я перманентно рассылал резюме, но с годами я понял, что это бесполезно.
Ни мой опыт ни навыки никому не нужны : я менял текст резюме, менял наименование должностей на менеджер и прочее, меня не берут даже на начальные позиции.
Резюме составлено грамотно , если что, его проверял даже эйчар с опытом работы в сфере подбора персонала.
Я вижу совю бесполезность и никчёмность в этом обществе.
Никакой пользы я не несу. Это очень угнетает.
И да, скоро мгне 45 лет. Такие дела...
Здравствуйте, Эрик!
За сухими строчками о резюме, должностях и годах без работы я чувствую огромную, выматывающую боль человека, который сделал всё, что мог, и продолжает делать, но не получает отклика. Вы не просто «не можете найти работу». Вы потеряли связь с тем, кем были, с тем, что умели, с тем, что приносило вам смысл и статус. Вы были региональным менеджером, вы наставляли людей, вы чувствовали свою ценность. А теперь вы рассылаете резюме годами, меняете формулировки, проверяете у профессионалов, и каждый раз получаете тишину. И вы приходите к выводу: «я бесполезен, я никому не нужен, я не несу пользы». Это не просто усталость от поиска работы. Это экзистенциальный удар, который заставил вас усомниться в самом своём существовании.
Эрик, Ваша ценность как человека — это не то, как на ваше резюме ответили в банке. Вы были ценны, когда путешествовали по 12 странам, когда чувствовали себя комфортно и безопасно в Дании и Швеции. Вы были ценны, когда наставляли людей, когда учили их техникам продаж. Ваши навыки не исчезли, они остались с вами. Но мир вокруг изменился, и, возможно, те двери, в которые вы стучитесь (банки), действительно закрылись не потому, что вы плохой, а потому, что рынок труда после 2014 года, после пандемии, после всех изменений стал другим. И то, что вы не можете войти в ту же дверь, не означает, что вы никчёмный. Это может означать, что пришло время искать другую дверь.
Вы пишете, что ваше резюме грамотное, и я вам верю. Но, возможно, проблема не в резюме, а в том, что вы пытаетесь вернуться в ту же сферу, в тот же образ себя, который остался в 2014 году. А за эти годы вы стали другим человеком. Вы много путешествовали, вы, возможно, научились чему-то новому, вы изменили своё отношение к жизни. И, может быть, мир ждёт от вас не регионального менеджера, а кого-то, кто сможет применить свой опыт наставничества, обучения, подбора персонала в другом месте — не в банке, а в образовании, в некоммерческом секторе, в малом бизнесе, в онлайн-проектах, в коучинге. Возможно, ваш опыт путешествий, ваше знание языков, ваша способность адаптироваться — это то, что можно монетизировать иначе.
45 лет — это не приговор. Это возраст, когда у вас есть и опыт, и понимание жизни, и, возможно, даже больше смелости, чем в 25, чтобы попробовать что-то новое. Но чтобы это увидеть, нужно сначала перестать убеждать себя в своей «никчёмности». Потому что пока вы верите, что вы бесполезны, вы не сможете увидеть те возможности, которые перед вами открываются.
Я не могу обещать, что завтра вы найдёте работу. Но я могу сказать вам: вы не один в этой ситуации. Мир меняется, и многие люди в возрасте 40+ проходят через похожий кризис, теряя старые ориентиры и находя новые. Вам сейчас нужен не просто совет по трудоустройству, а поддержка в том, чтобы вернуть себе веру в свою ценность. Подумайте о том, чтобы обратиться к психологу или карьерному консультанту, который поможет вам не «переписать резюме», а увидеть себя по-новому, вне рамок банковской системы. Вы заслуживаете того, чтобы найти место, где ваш опыт будет не просто «принят к сведению», а оценён по достоинству. Вы не бесполезны. Вы просто ещё не нашли того, кому нужен именно такой, как вы.
С уважением, консультант службы.