Здравствуйте, Марина! Одним из необходимых условий разрешения конфликтной ситуации является стремление обеих сторон к примирению. Из Вашего же письма создается впечатление, что только Вы заинтересованы в завершении конфликта. Другая сторона не хочет сотрудничать с Вами в этом вопросе. Отчего это происходит, неясно. Может быть этот человек не может Вам простить того, что в спорной ситуации Вы превзошли его в морально-этическом аспекте. Или есть еще что-то. Мы можем только предполагать... Но на сегодняшний день очевидно одно – он отказывается вступать с Вами в диалог. И тогда, возможно, Вам имеет смысл поразмышлять о том, как Вы можете разрешить этот конфликт внутри себя? Вспомните, что было ценного в Ваших отношениях? Что Вам не позволяет перенести их из категории «дружески-деловых» в просто «деловые»? Отчего Вы напрягаетесь в присутствии этого человека? Почему Вы так остро реагируете на его высокомерие? Ответы на эти и другие вопросы помогут Вам осознать причины того, что произошло и, возможно, изменить Ваше отношение к ситуации. Из новых пониманий могут родиться и новые представления о том, как Вам действовать дальше. Марина, если самой разобраться с ситуацией будет сложно, обратитесь к психологу на очную консультацию. С такого рода проблемами хорошо работает метод «пустого стула», используемый в гештальт-терапии. С уважением, Марина.