Вопросы
Я не хотел писать потому что осознаю, что мои проблемы это мои проблемы, но... Мои близкие будут страдать если я сделаю последний шаг. Я устроился работать на завод как инженер ПДО, затем на меня "повесили" проблемный проект, взвалили все проблемы на меня, я сделал все, что в человеческих силах, чтобы снизить убытки, работал без выходных, коммуницировал со всеми цехами, что не было моими обязанностями. Клеймо "куратор проекта" стало ответом на все санкции и агрессию - весь завод на всех этапах совершает ошибки, а спрашивают с меня, я же куратор. Я разбирался со всем производство от заготовительного цеха, вплоть до цеха упаковки, как инженер, как конструктор, как мастер, как ОТК, как работяга. Я снизил расходы до минимума, но они все равно тыкали меня носом во все проблемы завода оштрафовали и понизили до диспетчера в малярке чтобы "спасти" от увольнения. Там я немного поработал, но коллектив состоял из крыс, которые все свои косяки очень громко озвучивали и спихивали на меня. Я не конфликтный человек, я не привык к тому, чтобы визжать о чужих ошибках громче всех, а тут это приветствуется - лишь бы свалить всю вину на другого. Потом меня перевели на пости правки - зачистка, пескоструй, дробемет, меня не хотели увольнять, но и не поощряли. Я как всегда замещал несколько должностей в одном, работал на благо всего завода, я хороший специалист, один из лучших. В свое время я полностью создал ПДО на заводе, обучил людей, но те кто громче кричат и жалуются на других оказываются более важными. Я не могу так, я позиционирую себя как интеллектуальный сотрудник, но я и стропальщик, и разнорабочий, и мастер, ОТК, диспетчер, я не могу это вынести один, никто не может. Меня ломает эта система, мне снится как я работаю, я просыпаюсь уставшим потому что всю ночь во сне работал. Я не могу и отказаться от того, чтобы производство работало, но и не могу с этим жить, понимаете? Меня даже посещают мысли о суициде, но я борюсь с этим. Я знаю, что у меня еще есть родители, родной брат и друзья, я не желаю им мертвого сына/брата/друга, они не заслужили этого. Но я все равно сломан, каждый день на заводе это как спуститься в ад. И уволиться я не могу, я подведу тех, кто привык, что я прикрою, решу все проблемы. Как быть? Просто "забить" на тех, кто на этой работе в меня верит и спасать себя? Или есть другой способ?
Здравствуйте, Артем.
Вы делитесь в своем обращении тем, как непросто у Вас развивалась ситуация на новой работе. Вы приложили много усилий в рабочих процессах, которые Вам поручали, и добивались успехов. Однако столкнулись с тем, что на Вас оказалось много обязательств и ответственности, с коллегами складываются непростые отношения – все это привело Вас к ряду трудностей и подавленному эмоциональному состоянию, которые кажутся непреодолимыми.
Сейчас Вы стоите на распутье, на котором не знаете какое принять решение. Оглядываясь назад, Вы даете оценку своим действиям и себе, признавая, что Вы хороший и ответственный специалист, достойный признания, уважения и более высокого положения, чем есть сейчас. Вы не ввязываетесь в конфликты с коллегами, и переживаете за эффективность производства. Но анализируя сложившуюся ситуацию, Вы пришли к выводу, что сейчас на Ваших плечах непосильная ноша, Вы чувствуете себя измотанным и затрудняетесь расставить приоритеты между самим собой и работой.
Вы столкнулись с ситуацией, в которой ощутили, что порученный Вам функционал выходит за границы Вашей специальности, несет определенный груз ответственности, а в таких условиях необходима поддержка и сотрудничество, как от коллег, так и от руководства. В таких обстоятельствах сложно двигаться по карьерной лестнице и быть признанным по достоинству. И Вы почувствовали, что Вам необходимы перемены уже в Ваших интересах, потому что сейчас для Вас стало важно Ваше собственное эмоциональное и физическое благополучие, Ваши собственные карьерные перспективы. Отталкиваясь от того опыта, который Вы получили на данном предприятии, Вы приближаетесь к выводам о том, как в большой системе непростых отношений между разными людьми и трудовыми процессами важно отстаивать свои собственные профессиональные границы. Как важно не брать на себя больше, чем это возможно, а также отстаивать свою профессиональную позицию в условиях давления со стороны.
По тому, как Вы описываете свой профессиональный путь и Ваши достижения на нынешнем месте работы, складывается впечатление, что Вы умеете ставить цели, быть настойчивым, вступать в коммуникацию с разными людьми и настраивать процессы так, чтобы они давали нужный результат. Это касалось работы, когда Вы отдавали приоритет рабочим процессам и чужим интересам. Теперь Вы можете этот же самый опыт применить и в отношении себя, когда аргументируете свой отказ или несогласие по каким-то вопросам, или же настаиваете на каком-то решении, разделении ответственности за общие ошибки.
Артем, Вы прошли непростой период, в котором смогли услышать себя, свои потребности и желания. А чёткое понимание того, что для Вас важно, что для Вас недопустимо, и где проходит красная черта между Вашими и чужими интересами, поможет Вам не сбиваться с пути, будь то профессиональная сфера или жизнь в целом. Отстаивая свои интересы, Вы защищаете себя, свою жизнь и строите уважение к себе в глазах других. Так Вы сможете уверенно двигаться вперёд.
С уважением, консультант Ирина.