Вопросы
Добрый день!Вот уже два года я работаю в организации вместе с коллегой. Должности у нас одинаковые,зарплата-тоже. До недавних пор мы с ней общались нормально, жили общими проблемами, тем более, что работа одинаковая. Но отношение ко мне резко изменилось. Теперь мое мнение резко критикуется, попытки поговорить начистоту игнорируются, рабочие моменты она мне тоже не рассказывает, что иногда сказывается на общем результате, всячески меня игнорирует. Со своей стороны могу сказать, что решила больше работать, чтобы развить общее дело организации. Определенные моменты в работе решаю сама, т.к. обьективно более компетентна. С остальными сотрудниками у меня складываются нормальные рабочие и дружеские отношения. Помогите, пожалуйста, разобраться, в чем причина подобного изменения в поведении коллеги?
Вы пишете, что служебные отношения с коллегами обычно дополняются у вас дружескими. С коллегой, с которой вы работаете уже два года, взаимоотношения также были дружескими, но недавно отношения стали портиться, причем, без видимых на то причин. Как мне кажется, вас расстраивают изменения, происходящие в отношениях с коллегой. В жизни вашей коллеги, возможно, имело место событие, повлиявшее на ее поведение по отношению к вам. Но если ваша коллега пресекает любую коммуникацию, то возможность выяснить истинные причины подобного поведения с ее стороны становится маловероятной. Выбранный вами способ решения данной ситуации представляется мне наиболее правильным и продуктивным. Так как, разграничив служебные обязанности и нацелившись на плодотворную работу, вы обезопасите себя от непредвиденных результатов в работе и общении с вашей коллегой. Вероятность возникновения отрицательных эмоций от общения с ней будет минимизирована.
С уважением, пожеланием успехов в работе и доброжелательных взаимоотношений с коллегами, Рябова Анастасия