Вопросы

Автор: марина
15.09.2011 19:53
Тема не указана

Я являюсь руководителем подразделения в больницы. В моем коллективе сложилась сложная ситуация, в связи с приходом молодых кадров сотрудники пенсионного возраста(60-63года)отказываются обучать молодых, а иногда просто пакастят и подставляют и при этом всегда строят из себя "жертв". А сегодня до абсурда сотрудник -пенсионер швырнула заявление на расчет, гл. врачу наговорила про коллектив гадости, и такая выходка с ее стороны уже была не однакратно. Ей кажется что все против нее сговорились начиная от меня и кончая санитарками я так устала что делать? выгнать? некому работать, и терпеть более нет сил.....

Отвечает: Консультант службы
15.09.2011 19:53
Тема не указана
Здравствуйте, Марина! Конфликт поколений присутствует в вашем коллективе, и вы не знаете, как его разрешить. Как я поняла, вы являетесь руководителем, что накладывает на вас обязанность контролировать работу сотрудников подразделения. Вы словно, судья на футбольном поле – две команды, каждая из которых готова пойти на все, чтобы быть лидером. Но играют они все на одном поле, нельзя никого исключить, не найдя замены, поэтому нужны запасные игроки. Бывает так, что один из игроков нарушает принятые правила, за это его штрафуют, находят замену или совсем выгоняют из команды. Оцените возможности замены нарушителя игры или предъявите ему санкции. Вы судья и арбитр своего коллектива. Правила для всех одни. Постарайтесь найти союзника в каждой команде, строго спрашивайте с нарушителей, но делайте это лично, проявляя уважение и без свидетелей. Не стоит сейчас занимать, чью либо сторону. Ваша задача обеспечить работу подразделения.
С уважением, КИра